Comment répondre efficacement aux enjeux posés par le recrutement en agroalimentaire ?

Par différentes actions menées sur son territoire, la technopole Agropole prouve l'intérêt de l'action collective dans le développement de la marque employeur. Organisation deux fois par an des rendez-vous agroalimentaires de l'emploi, construction d'une formation en alternance à l'initiative de plusieurs industriels, déclinaison territoriale des partenariats filière et appui incontournable de l'organisme de formation référent. Autant d'actions complémentaires illustrées par les témoignages de :-Anastasia Boucheron, Directrice des affaires sociales ANIA-Sylvain Pineau, Directeur Général Agropole-Fabrice Taillefer, Directeur Général Cité Gourmande (Groupe Le Duff)-Vincent Cherel, Directeur Général IFRIA Nouvelle-Aquitaine-Un étudiant du BTS maintenance des systèmes (ouverture sept 21) recruté en alternance chez Yooji