Pitch D'Alex Brouillard sur l'intégration et l'accueil des nouveaux salariés

Un recrutement réussi ne s’arrête pas à la signature du contrat et un recrutement "raté" peut être préjudiciable autant pour l’entreprise que pour le salarié !Pour un recrutement réussi, l’accueil & l’intégration du collaborateur comptent alors à hauteur de 50 % !Quels que soient son statut ou la nature de son contrat, favoriser l’intégration du nouveau collaborateur est un sujet qu’il est nécessaire de préparer afin de lui faire gagner en autonomie et en productivité future. Globalement, après une bonne intégration, les employés se sentiront plus en phase et plus sûrs de leur capacité à ajouter de la valeur à l’équipe.